Vi växer för att hålla farten uppe för medlemmarna: Lynk & Co överträffar registreringsmålen för 2021

Vi ska vara helt ärliga, 2020 var en utmanande tid att lansera ett varumärke. Vilken tur att vi gillar utmaningar.

Mitt i en global pandemi lanserades Lynk & Co på flera europeiska marknader i september 2020. Sedan dess har vi öppnat två Lynk & Co Clubs (fler är på gång!) och ökat rekryteringstakten för att ha stöd för tillväxten. Bara fem månader efter att vår väntelista öppnades överträffade registreringarna för månadsbaserade medlemskap vårt årsmål på 9 000 medlemmar. Nu i maj 2021 välkomnade vi 15 000 medlemmar från hela Europa, främst från Sverige, Nederländerna, Italien, Tyskland och Belgien.

Även om vi är stolta över att vara ett digitalt varumärke vet vi hur viktigt det är att ha fysiska platser där vi kan få kontakt med våra medlemmar på alla marknader. Vår Club i Amsterdam öppnade i oktober 2020 och i vår hemstad Göteborg öppnades en Club i januari 2021. Vi planerar att öppna ytterligare fem Clubs i år. Näst på tur är Antwerpen och Berlin som öppnar i sommar, följt av Barcelona, Paris och Milano.

Vi har fått hjälp av några nya vänner som är med oss ut på den europeiska marknaden. Vi har rekryterat över 100 nya teammedlemmar från hela världen sedan lanseringen.

Vi kommer att hålla rekryteringstakten uppe (och öka den) genom att välkomna 290 nya teammedlemmar under 2021. I slutet av året kommer Lynk & Co:s familj att omfatta ∼550 medarbetare i Sverige, Italien, Belgien, Nederländerna, Spanien, Frankrike och Tyskland.

Vi låter inte den snabba tillväxten hindra oss från att rekrytera på ett smart, hållbart och inkluderande sätt. I en traditionellt sett mansdominerad bransch är vi stolta över att ha en 50/50 könsfördelning. Vi har även fokuserat på att ha ett internationellt team. I dagsläget har vi medarbetare från från 26 olika länder som alla jobbar mot samma mål – att förändra mobilitet för alltid.